施設の特徴 | |
・女性の育児休業率が100%で完全職場復帰率も100%です。
・年次有給休暇の取得の促進をしています。1人あたり平均年間10日以上です。
・子どもの出産時に父親が休暇を取りやすい環境整備と取得の定着化を図っています。
・広い畳の休憩室があり、足を伸ばしてリラックスできます。マッサージチェアも設置してあり
ます。
・マンツーマン指導で研修体制を強化しています。
・人間関係を大切に常にコミュニケーションを図り、透明性の確保を維持しています。
・忘年会、花見会、ビアガーデンなどの親睦の機会があります。
・明るい挨拶をモットーに資格は勿論大事ですが、人間力(思いやり、目配り、気配り)を大事に
しています。
・実習生の受け入れ、ボランティアの受け入れ、外部の視察など積極的に行っています。
・高卒の方の採用も積極的に行っており、年齢層も18歳~70歳台と幅広いです。
・施設開放をして、いつでも見学が可能です。
・地域へ出向いての地域貢献に取り組んでいます。
福利厚生
研修
取り組み | |
1.全員離床を心がけ、ひとりひとりのその人らしさの個別ケア(1対1での外出、外食、買い
物、帰宅など)を推進しています。
2.認知症の方などはパートのポイントスタッフを配置し小グループでのおやつ作り、絵本、
紙芝居、歌、ゲームなどをしています。
3.タクティールケア、癒し風呂、体操レクレーションなどで拘縮予防、心のケアを大切に主体
性を引き出し、生きがいづくりを推進しています。
施設からの景色 | 外観 |
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